Радници америчке авио-компаније "Боинг" прихватили су понуду менаџмента за повећање плата и тиме окончали седмонедељни штрајк који је фирми нанео велику финансијску штету. Уговором је предвиђено тренутно повећање плата од 13 одсто, праћено растом зарада за по девет одсто у другој и трећој години уговора, а затим још за седам одсто у четвртој и последњој години уговора, преноси Си-Ен-Ен.
Нови споразум ипак није обновио традиционални пензиони план који су запослени "Боинга" изгубили 2014. на основу тадашњег уговора о раду.
Међународно удружење машиниста (ИАМ), синдикат који окупља 33.000 "Боингових" радника, објавио је да је 59 одсто чланова организације на гласању одобрило споразум, тако да ће радници сутра почети да се враћају на посао.
"Поносан сам на наше чланове. Ово је победа", изјавио је главни преговарач синдиката ИАМ Џон Холден.
Задовољство споразумом је изразио и менаџмент компаније. Извршни директор "Боинга" Роберт "Кели" Ортберг је изјавио да су протекли месеци били тешки, али да су сви део једног тима.
Фирма још од 2019. није забележила профитабилну годину, тако да пред њом стоје многи изазови, пренео је раније Си-Ен-Би-Си.
"Боинг" ће имати проблеме да се врати профиту док не убеди регулаторе да је решио проблеме са безбедношћу и квалитетом својих авиона.
Чувени произвођач авиона је, упркос бројним проблемима, и даље од виталног значаја за амерички систем ваздушног саобраћаја.
Према проценама ове компаније, "Боинг" доприноси америчкој економији са 79 милијарди долара годишње и директно или индиректно подржава 1,6 милиона радних места у Сједињеним Америчким Државама.