Жене које ће се пензионисати следеће године, радиће два месеца дуже од колегиница које су то право оствариле током ове године. Граница за одлазак у старосну пензију код жена помера се за два месеца, тако да је услов у 2025. години да имају 63 године и десет месеци живота и најмање 15 година стажа осигурања.
Закон прописује померање старосног услова за жене све до 2032. године, када ће услови за оба пола бити изједначени, 65 година живота и најмање 15 година стажа осигурања. Осим овог основа за старосну пензију, осигураници оба пола могу то право остварити са навршених 45 година стажа осигурања, без обзира на године живота.
Жене које ће се пензионисати 2026. мораће да напуне 64 године. Даље се старосна граница 2027. повећава на 64 године и два месеца, па 2028. на 64 године и четири месеца, да би 2029. била 64 године и шест месеци, а потом 2030. да достигне праг од 64 године и осам месеци.
Жене које се буду пензионисале 2031. године имаће старосни услов од 64 године и 10 месеци, а 2032. ће им бити потребно пуних 65 година.
Директор Сектора за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања Фонда ПИО Владимир Станковић је рекао за РТС да је тенденција да се старосна доб код мушкараца и жена за одлазак у пензију изједначе.
Он је указао на то да треба направити разлику између старосне пензије и превремене пензије.
"Што се тиче старосне пензије, услов који се односи на мушкарце, већ годинама уназад је исти, то је 65 година живота и најмање 15 година стажа", подсећа Станковић.
Када је реч о превременој пензији, услови и за мушкарце и жене су исти – 40 година стажа и најмање 60 година живота.
Како проверити стаж?
Говорећи о документацији коју је потребно прикупити за остваривање права на пензију, Станковић наглашава да је потребно да се две године раније пре свега информишу да ли је стаж регулисан у Фонду ПИО.
"Само на онај стаж који је утврђен у Фонду ПИО може се израчунати износ пензије", напомиње Станковић.
Према његовим речима, оно што често људи некако оставе по страни је чињеница да није довољно само примати плату, већ је неопходно да послодавац уплаћује и доприносе.
"Најбоље је док се код тренутног послодавца одмах провери уплаћује ли доприносе. Све касније, то постаје проблем", каже директор Сектора за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања Фонда ПИО.
Он напомиње да провера може да се изврши на више начина, али да је најједноставније електронским путем преко сајта Фонда ПИО.
"Претходно можете да узмете одговарајући заштитни кôд у нашим филијалама. Такође и на шалтеру у филијали ПИО могу вам издати евиденцију шта је досад од доприноса уплаћено", објашњава Станковић.
Шта радити ако није уплаћиван стаж?
Станковић је споменуо ситуације где су послодавци у међувремену престали да постоје, а да нису редовно уплаћивали доприносе.
"Уколико се ради о људима којима није уплаћен допринос, а немају најмањи број година стажа осигурања, даје им се могућност да сами уплате своје доприносе. То су ретке ситуације, али је то начин да се превазиђе тај проблем", каже Станковић.
Ономе ко је стекао услове за пензију издаје се прво привремено решење, у односу на оне податке које је Фонд ПИО у том тренутку утврдио.
"Законски смо ми дужни да после три године урадимо коначно решење, уколико је за тај период заиста дошло до промене података. Ако јесте, донећемо ново решење, које опет може бити привремено или пак коначно, односно трајно", наводи Станковић.
У случају оних који су део стажа остварили у иностранству, потребно је да пензиони фонд те државе донесе решење.
"Србија је закључила 35 међународних споразума с другим државама, што је правни основ да се стаж који је остварен у некој страној држави и овде сабира уколико недостаје година стажа ради остваривања права на пензију", каже Станковић.
Додаје да је законски рок за то два месеца, али да ће се то поштовати уколико су подаци утврђени или пак нема неких већих проблема у вези са њима.