"Фолксваген" планира да на менаџерима уштеди 300 милиона евра

Није новост да немачки аутомобилски фигант "Фолксваген" мора да прибегне мерама штедње, али се сада ти планови конкретизују. Са намером да уштеди око четири милијарде евра кренуће од менаџмента. Како је за "Брајншвајгер цајтунг" објаснио члан управе за људске ресурсе Гунар Килиан међу највишим директорима спровешће се резови не би ли се уштело око 300 милиона евра. 

Килијан је објаснио да ће финансијски допринос чланова управе бити пропорционално већи од доприноса остатка менаџмента и запослених. Међутим, није прецизирао колика ће тачно уштеда бити у управи, ни колико ће директора бити погођено овом мером. 

Како извештава "Ханделсблата", извори из компаније кажу да се мере штедње односе на око 4.000 менаџера. Конкретно, бонуси ће бити постепено смањивани за пословне године од 2025. до 2029. То значи да прво смањење ступа на снагу у мају 2026. године.

Након пет дана и више од 70 сати разговора, "Волксваген" и синдикат ИГ Метал су постигли договор о будућим мерама штедње и реструктуирањем компаније. У најдужим преговорима у 87-годишњој историји  компаније договорено је да неће бити тренутног затварања погона, отпуштања или смањења плата. Али број запослених ипак мора да се смањи за више од 35.000 радних места у наредних пет година. Само у Доњој Саксонији без посла ће остати 29.000 радника. Иначе, "Фолксваген" у десет фабрика у Немачкој запошљава око 130.000 људи, од којих је 100.000 у Доњој Саксонији.

Поред укидања радних места, ова компанија планира да од 2026. смањи број годишњих места за обуку са 1.400 на 600. На трошковима рада планирано је да се годишње уштеди 1,5 милијарди евра.