Економија
Адвокатица "Голдман Сакса" одлази после везе са Епстином, али са 25 милиона долара у џепу
Оставка Кети Румлер уследила је након објављивања хиљада имејлова које је размењивала са осуђеним сексуалним преступником Џефријем Епстином у периоду од 2014. до 2019. године
Одлазак са врха једне од најмоћнијих инвестиционих банака света не мора нужно да значи и пад – напротив, може да значи рекордну зараду. То потврђује и случај Кети Румлер, главне правне саветнице "Голдман Сакса", која напушта функцију након контроверзи око веза са Џефријем Епстајном, али уз исплату од чак 25 милиона долара за 2025. годину.
"Голдман Сакс" је у петак саопштио да је Румлерова, која ће се повући крајем јуна, прошле године зарадила 1,5 милиона долара основне плате и чак 23,5 милиона кроз бонус, што је укупно повећање од 11 одсто у односу на годину раније. Овај раст долази у тренутку када је профит банке порастао за 20 процената, на 17,2 милијарде долара.
Њена оставка уследила је након објављивања хиљада имејлова које је размењивала са осуђеним сексуалним преступником Џефријем Епстином у периоду од 2014. до 2019. године. Иако против ње нису подигнуте оптужбе, сама Румлерова признала је да је читава ситуација постала "дистракција".
Некадашња правна саветница Беле куће у администрацији Барака Обаме, од Епстина је прихватала луксузне поклоне, укључујући и "Хермес Епл воч", чији је модел сама прецизирала у преписци.
Иако се није показала као високоморална, из "Голдман Сакса" је хвале на сва уста - сматрају је "кључним саветником" који је током 2025. пружао "изузетну процену и савете" у области права, управљања ризицима и регулаторних питања. Извршни директор банке Дејвид Соломон навео је да је "невољно прихватио" њену оставку.
Подаци о зарадама показују и ширу слику: Соломон је прошле године зарадио 47 милиона долара, што га чини најплаћенијим извршним директором међу великим банкама на Волстриту. Председник банке Џон Валдрон инкасирао је 45 милиона, док је финансијски директор Денис Колман добио 31 милион долара.
Случај Румлерове отвара старо питање односа између одговорности и награде у финансијском сектору, где репутациони ризици ретко утичу на висину бонуса, а одлазак са функције често долази уз позамашне исплате.
Live
