Магазин
Знате ли одговор? Бивши шеф "Мајкрософта" је кандидатима за посао увек постављао ово трик питање
Поред импресивне радне биографије, много других фактора може да утиче на то да ли ће кандидат добити посао који жели. Бројни директори воле да поставе одређена питања, која би им рекла много више о кандидату него што испрва делује. Истом методом се служио и бивши извршни директор "Мајкрософта" Стив Балмер, који је поделио своје "омиљено" питање које би постављао током интервјуа за посао.
Бројни директори великих компанија користе трик питања када интервјуишу кандидате за посао, а која уопште нису везана за радно место које желе. На први поглед делују необично или чак шаљиво, али директори тврде да ова питања могу бити пресудна, јер откривају неке друге особине личности и способности кандидата.
У недавном интервјуу за "Блумберг" бивши извршни директор "Мајкрософта" Стив Балмер, који је био на челу те компаније од 2000. до 2014. године, говорио је како би разговарао са кандидатима који су тражили посао у једној од најпознатијих технолошких компанија на свету. Открио је једно од трик питања које би постављао сваком кандидату за посао и објаснио је какав би одговор највише волео да чује.
Рекао је да циљ овог питања није био само да се тестира мишљење кандидата, већ и способност доношења стратешких одлука, за шта је Балмер сматрао да је кључна карактеристика за успех у технолошкој индустрији. Додао је да је служило и као добра процена способности доношења исправних и брзих одлука.
"Размишљам о броју између један и сто. Треба да погодиш који је то број. После сваког твог покушаја ћу ти рећи да ли је број превелик или премали. Ако погодиш из првог покушаја, добијаш пет долара, па четири, три, два, један, а ако на крају не погодиш, платићеш ми долар, два."
Када је Балмер поставио ово питање "Блумберговој" водитељки Емили Чанг, она је почела стратешки - прво је рекла број 50, а на крају, тек после седам покушаја, погодила је Балмеров број, који је био 59.
@genwealthacademy Credit: @millionairestutor Former Microsoft CEO Steve Ballmer used an interesting method to evaluate candidates during interviews. One of his go-to questions was a simple but tricky puzzle: “I’m thinking of a number between 1 and 100. You can guess, and I’ll tell you if you’re high or low. After each guess, the reward decreases, and eventually, you might owe me if it takes too long. Do you want to play?” At first glance, this seems like a simple game of chance, but it’s actually designed to assess the candidate’s risk analysis, decision-making, and understanding of probability. The real lesson here is not just about picking the right number, but about stepping back and realizing that, statistically, you are more likely to lose money than win. It’s a test of how well you think strategically and evaluate risk—qualities vital for success in any business. Ballmer’s question pushes candidates to think beyond the obvious and consider whether engaging in the game is worth the potential loss, a lesson applicable to entrepreneurship and investing as well. The key takeaway? Sometimes, the smartest move is knowing when not to play. Follow @millionairestutor for daily insights like these! [ 🗣: Steve Ballmer | @emilychangtv ] [ 🎥: @bloombergoriginals ] Watch Here: https://www.youtube.com/watch?v=svCYbkS0Sjk #millionairestutor#businessstrategy#wealthbuilding#entrepreneur#microsoft#jobinterview#mindsetmatters#investing#acquirewealth#wealthmindset#money#mindsetmatters#getaplan#getoptions#SavetoInvest#tapin#legacywealth#financiallyliterate#financialliteracy#learnaskill#learntoinvest#startabusiness#stocks#crypto#longterminvesting#financialeducation#newinnovation#newtech♬ original sound - Gen Wealth Academy
"Тачан" одговор и права сврха питања
Балмер није само тражио од кандидата да погоде тачан број - оно што га је посебно занимало јесте да ли су кандидати разумели шири контекст игре. Наиме, ако желе да обезбеде праву победу, кандидати треба да схвате да је вероватноћа губитка много већа од вероватноће победе, јер има много више бројева на којима могу да изгубе него оних на којима могу да добију.
Циљ питања је био да се покаже да ли ће кандидати, пре него што одговоре, проценити да ли се уопште исплати понудити број.
"Дакле, требало би да кажем да не желим да играм игру?", упитала је водитељка, на шта јој је Балмер рекао да је то управо тачан одговор.
Другим речима, кандидат треба да схвати да игра вероватно има негативан исход за њега, па треба да одлучи да ли је вредно учествовати. Једном приликом, рекао је Балмер, кандидат је одмах на папиру израчунао очекивану вредност игре и изјавио да игра није вредна тога, што је био тачан закључак, преноси "Јунилед".
Додао је да је на тај начин добио увид у способност кандидата да размишља на другачији начин, а могао је да види његову вештину анализе проблема пре доношења одлуке да ли да га запосли или не. На крају, Балмер је објаснио да је његов циљ био да процени колико добро кандидати разумеју ризик и доношење одлука, као и када је паметније одустати од одређеног потеза.
