Најважније у комуникацији са ЧетГПТ и другим АИ софтверима јесте јасно и недвосмислено дефинисање захтева и очекивања, премда без доброг упита, односно промпта, ни резултат неће задовољавати наша очекивања. Зато је од великог значаја да пре него што почнете да се играте игре улога са овим чет-ботом детаљно опишете позицију за коју конкуришете, као и у којој је она бранши, а и компанији. Није згорег ни да наведете у којој земљи аплицирате за позицију. Дакле, што више детаља - то боље.
Нека ЧетГПТ буде у улози регрутера
Након што софтверу дате све неопходне улазне податке, можете од њега затражити да вам, као што би то учинио и прави регрутер, постави питања за интервју - од оних најбаналнијих, попут "Због чега сте аплицирали за посао баш у нашој компанији", па све до оних која су уско везана за историјат компаније, њено позиционирање на тржишту, улагање у одрживо пословање или конкретну позицију и задужења која ћете у случају добијања посла имати. Не заборавите - од ЧетГПТ софтвера увек можете затражити да вам постави и додатна питања, како бисте се што боље припремили. Граница креативности код АИ алата не постоји и можете се са њима играти до миле воље.
ЧетГПТ вам може помоћи и тактички осмислити одговоре
Идеални кандидати, који одговарају послодавцу по апсолутно свим критеријумима, се јако ретко срећу, па никада није лоше да пре интервјуа проверите да ли се (и у којој мери) ваш профил личности глобално уклапа у културу компаније и позицију за коју сте аплицирали. Напишите чет-боту све ваше плусеве и минусеве и затражите од њега да вам помогне да саставите одговоре на питања и то тако да се позитивне црте ваше личности акцентују, а негативне не истакну у тој мери. Вештачка интелигенција уме јако добро да манипулише информацијама и учини тако да неке ствари прођу "испод радара", а неке напротив - додатно засијају.
Затражите од ЧетГПТ да осмисли техничка питања и практичне задатке
За већину позиција интервју се састоји од општег и техничког дела, при чему се током техничког акценат ставља на практична знања и вештине из дате области, конкретне ситуације са којима се будући запослени може сусрести и проблематике везане за ту позицију. За ово се такође можете спремити уз помоћ ЧетГПТ алата: тражите од њега формулише неколико конкретних ситуација и проблема са којима се сусреће особа на позицији за коју сте аплицирали, а када добијете задатке постарајте се да их сами решите. Затим нека и ЧетГПТ да своје одговоре на иста питања, како бисте их упоредили - можда сте погрешили негде, а да нисте тога ни свесни.