Технологија се развија брже него што су многи од нас свесни и процењује се да ће до 2032. године чак 90 одсто послова широм света укључивати обавезну употребу вештачке интелигенције, према студији "Оксфорд Економикса". Тачније, између 2023. и 2032. године, проценат послова који ће бити изложени АИ би могао повећати шестоструко, тако да је неопходно бити у кораку са оваквим новитетима - али изгледа да овако не мисле сви.
Према истраживању раније ове године, од 25.000 испитаних одраслих запослених, 59 одсто мушкараца старости од 18 до 65 година широм света је рекло да користи алате вештачке интелигенције најмање једном недељно, док исто важи за само 51 одсто жена. Јаз је највећи међу најмлађим радницима: 71 одсто мушкараца старости од 18 до 24 године каже да користе генеративну вештачку интелигенцију барем једном недељно, у поређењу са 59 одсто жена.
Ово може бити забрињавајуће с обзиром да послови за које се предвиђа да ће АИ имати велику улогу у пословима које претежно обављају жене (административни канцеларијски послови), док они који захтевају физички напор - и у којима доминирају мушкарци - неће толико бити погођени АИ развојем. Ово не значи нужно да ће жене на тим радним местима "заменити" АИ систем, али ће их можда заменити неко ко вештије користи ову технологију - а према тренутним истраживањима, то је највероватније мушкарац.
Одакле долази отпор
Важно је разумети зашто постоје ове разлике између ставова полова када је у питању вештачка интелигенција. Анкете су показале да велики број жена једноставно не верује да је ова технологија будућност света, да није довољно развијена и примењива.
Мање је вероватно да ће жене мислити да ће им генеративна вештачка интелигенција омогућити да развију нове вештине (40 одсто у поређењу са 51 одсто мушкараца), промене посао (36 одсто у поређењу са 44 одсто), створе нове могућности за успех (33 одсто у поређењу са 40 одсто) или повећати приходе (35 процената у поређењу са 42 процента), према истраживању портала "Когнизант".
Иако дигитална писменост зависи од особе до особе, а не њеног пола, постоји један могући разлог за ове статистике: Жене једноставно не добијају довољно подршке и разумевања од околине када је у питању ризиковање и потенцијално прављење грешака у послу. У овом случају, тај ризик је ослањање на нову и непредвидиву АИ.
Ту је важно питање малог броја жена на високим руководећим позицијама у области АИ индустрије. Иако је чињеница да су жене генерално недовољно заступљене на високим позицијама у бројним индустријама довољно поражавајућа, овај феномен је очигледно још израженији у областима науке, технологије, инжењерства и математике, а самим тим и у вештачкој интелигенцији.
Има ли решења на видику
Делује као да ово може постати само још једна препрека за жене које траже успех у будућности. Да ли то значи да је одбацивање вештачке интелигенције опција? Вероватно не - индустрија се тако вртоглаво развија да ово не делује као реалност.
Уместо тога, обуке о примени ове технологије за све запослене, посебно у претходно наведеним индустријама, може бити од велике важности. Ако се АИ технологија учини приступачном свима (дакле, без родних или сличних предрасуда), постоји велика шанса да ће жене осетити већу потребу да више о њој науче и да је примењују - те не постоји шанса да их неко ко уме боље да користи АИ замени у послу.