Ове 2 ствари послодавци воле да виде у радној биографији кандидата

У мору радних биографија које пристижу на адресе послодаваца, истаћи се међу другим кандидатима представља велики изазов. Али, није немогуће. Како? Уз помоћ ова 2 трика, које је поделила бивша запослена у Гуглу.

У врло компетитивном "базену" радних биографија, у коме свако од кандидата поседује неку вештину, квалификације, искуство и упечатљиве референце, личност је оно што прави разлику. Истаћи ту личност и тиме придобити симпатије регрутера или послодавца треба знати, а како да то урадите на прави начин објаснила је стручњак Џени Вуд, која је у компанији Гугл радила више од 18 година. 

"Булети" који стају у један ред

Опис посла на претходним позицијама, који кандидати наводе у својој радној биографији, требало би да на најбољи могући начин радне задатке, али и њихова достигнућа на некој од претходних позиција. Ипак, многи греше у начину на који презентују ове податке. Уместо да се расплињавате и описујете до најситнијих детаља све што сте радили на пређашњем послу, направите "булетпоинте", а најважније информације систематично и набројте по тачкама, таксативно . "Волим када један "булет" заузима највише један ред. То показује да кандидат поштује регрутера и његово време и да је свестан чињенице да ће неких информација морати да се одрекне. Уједно, показује и проницљивост, јер треба добро проценити шта треба да остане, а шта да нестане одатле", навела је Вуд.

Нешто необично ће вас издвојити из гомиле

Друга добра ствар јесте додавање нечега необичног у ваш Си-Ви. Наравно, треба водити рачуна о томе да се не пређе граница непрофесионалности. Присећајући се радних биографија које су јој током рада у Гуглу пристизале, Вуд је навела да јој посебно запала за око биографија у којој је кандидат у одељку "о себи" навела да континуирано ради на унапређењу рецепта за савршене овсене колачиће. Ово је дало сјајан осврт на то каква је личност тог кандидата, као и њену спремност да ризикује и покаже и своју другу страну, која није оријентисана искључиво на посао. Уједно, оваква занимљивост о њој дала је регрутеру и увид у то колико је она спремна да непрекидно учи и усавршава се, преноси СИ-Ен-Би-Си. "Након интервјуа испоставило се да је кандидат био и квалификован стручњак, али и врло забаван лик, што је могло и да се наслути из биографије", закључила је Вуд.