Разговор за посао је кључни део процеса запошљавања и тада имате прилику да представите своје вештине, искуство и мотивацију за рад у фирми. Припрема за интервју је пола посла, па се подразумева да сте истражили компанију, упознали се добро са описом самог посла, спремили одговоре на најчешћа питања. Долазак на време и прикладан изглед се подразумевају, као и питања за послодавца.
Црвено светло на разговору
Ипак, постоји једна ствар на коју треба обратити пажњу, а то су питања која су вам упућена, а која задиру у вашу интиму, приватни живот и нека животна убеђења која се не тичу никога осим вас самих.
Ево која питања не смеју да вам буду постављена на интервјуу, јер се залази у вашу приватност:
- Да ли сте удати/ожењени?
- Да ли имате децу? Колико?
- Да ли планирате још деце?
- Чиме се бави ваш супружник?
- Имате ли кредит? Колики је? Колика је рата?
- Да ли живите код родитеља, изнајмљеном или свом стану?
- Да ли су вам живи родитељи?
- Ко вам чува децу?
- Да ли сте члан неке организације, странке?
- Имате ли уштеђевину?
- Које сте вероисповести?
- Које је ваше сексуално опредељење?
Ако се на интервјуу поставе оваква питања, правна заштита може се потражити на суду, код Повереника за заштиту равноправности или пријаве инспекцији рада. Такође, поред правних последица, одговорни послодавци у ери процвата друштвених мрежа знају какву штету могу да претрпе ако дођу на мету јавности због дискриминације.
Шта је "америчко трик питање"
У Сједињеним Америчким Државама најстроже је забрањено да поставе било каква питања о томе да ли кандидати за посао имају децу и да ли их планирају у будућности. Уместо тога, потенцијалним радницима могу поставити питања о томе да ли постоји нешто у животу, што би могло да га спречи да путују ван земље, пише на порталу Инфостуда.