Амазон потврдио 16.000 отказа након имејла који je грешком послат запосленима

Амерички технолошки гигант Амазон потврдио је да ће укинути 16.000 радних места - само неколико сати након што је запослене обавестио о новој рунди глобалних отпуштања путем имејла који је, како се чини, послат грешком.

Имејл је послат у уторак и односи се на велики број запослених у САД, Канади и Костарики који су отпуштени у оквиру настојања да се "ојача компанија". Ова порука је очигледно подељена грешком, јер је убрзо повучена.

Рано у среду, Амазон је званично најавио смањење броја радних места као део плана за "уклањање бирократије" у компанији. Званичници су изјавили да компанија не планира "широка смањења сваких неколико месеци", осврћући се на најаву из октобра, када је објављено укидање 14.000 корпоративних позиција.

"Иако су многи тимови завршили организационе промене у октобру, други тимови тај процес нису окончали до сада", кажу.

Пројекат "Зора"

У уторак је нацрт интерног имејла грешком прослеђен већем броју запослених као део позива за састанак. Наслов позива гласио је "Send project Dawn email", што се односи на интерни "кодни назив" Амазона за отпуштања.

Иако је из садржаја било јасно да се ради о отказима у Амазону, запослени још увек нису били званично обавештени.

"Ово је наставак рада који спроводимо више од годину дана како бисмо ојачали компанију смањењем хијерархијских нивоа, повећањем одговорности и уклањањем бирократије, како бисмо брже одговарали на потребе купаца", наводи се у имејлу.

"Овакве промене су тешке за све. Одлуке су сложене и доносе се пажљиво, док позиционирамо нашу организацију", додаје се.

Према речима бившег запосленог, који је желео да остане анониман, откази су се међу радницима очекивали недељама, преноси Би-Би-Си. Очекује се да ће Амазон достићи тај број отказа још једном великом рундом током овог месеца, након чега ће уследити додатна отпуштања до краја маја.

Иако су отпуштени радници позвани да конкуришу за отворене позиције у Амазону, број таквих радних места био је ограничен. Они који нису прешли на другу позицију добили су отпремнину, у зависности од дужине радног стажа у компанији.

Време за преиспитивање

Откако је оснивач Амазона Џеф Безос пре четири године напустио место генералног директора, његов наследник Енди Џеси води компанију кроз више таласа отпуштања. Истовремено, настојао је да уведе строжију радну културу.

Рад из канцеларије сада је обавезан пет дана у недељи, чиме је Амазон постао једна од ретких великих технолошких компанија која захтева пуно радно време у канцеларији.

Компанија је такође снажно усмерена на смањење трошкова. Према наводима медија, Амазон чак прати коришћење службених мобилних телефона запослених, како би ограничио дугогодишњу накнаду од 50 долара месечно.