Број мушкараца који узимају одсуство ради неге детета у Русији је последњих година значајно порастао, изјавила је за ТАСС доценткиња Катедре за статистику Руског економског универзитета "Г. В. Плеханов" Олга Лебединска.
"Према подацима социјалног фонда, учесталост да очеви користе одсуство ради неге детета расте. Према Росстату, удео мушкараца међу корисницима накнаде порастао је са око 2 одсто на 12,5 одсто, а укупан број се повећао 6 до 9 пута у периоду од 2020. до 2025. године", навела је.
Наглашава да се највећи број случајева бележи се у великим урбаним и економски развијеним регионима: Москви, Санкт Петербургу, Тјуменској области и Татарстану. "Занимљиво је да одсуство најчешће користе очеви са високим примањима", додала је.
"Истраживању Универзитета у Санкт Петербургу говори да је око 50 одсто очева спремно да узме одсуство ради неге детета. Према подацима социјалног фонда, очеви чине 12,5 одсто свих корисника накнаде. Још 35 одсто очева би желело да узме одсуство, али не испуњавају све услове", додала је она.
Истовремено, како је објаснила, постојеће процене су приближне, јер је за прецизно праћење неопходно усклађивање методологије прикупљања података између различитих институција, као и редовно објављивање статистике раздељене по полу, узрасту и региону корисника.
"Ако се упореди динамика у Русији са међународним подацима, ми донекле заостајемо за општим трендом: лидери у подршци очевима су Шведска (90 дана одсуства, 80 одсто плате, више од 30 одсто очева користи ово право), Исланд (слични услови, али чак 85 одсто очева користи одсуство), Норвешка (15 недеља уз 100 одсто плате) и Немачка (2 месеца, 65-67 одсто плате)", закључила је Лебединска.
О накнади
У Русији запослене жене имају право на плаћено породиљско одсуство (обично 140 дана - око 70 дана пре и 70 дана после порођаја). Након тога следи одсуство ради неге детета до навршене три године живота. До навршених 1,5 година ово одсуство се плаћа, а након тога не. Одсуство ради неге детета може да користи не само мајка, већ и отац, бака, деда или други рођак или старатељ. Накнада износи 40 одсто просечне плате, али не више од 83.021 рубље месечно (oкo 110.000 динара) и не мање од 10.669 рубаља (око 14.000) месечно у 2026. години. Према изменама које су ступиле на снагу 2024. године, исплата за негу детета до 1,5 године задржава се чак и ако родитељ у међувремену почне да ради.