Већина Руса сматра да би идеалан додатни посао требало да има флексибилно радно време, једноставан почетак и могућност брзе исплате, показало је истраживање које преноси "РИА Новости". Резултати указују на то да људима није важно само колико могу да зараде већ и на који начин могу да уклопе додатне обавезе у свој распоред, колико брзо могу да почну да раде и да ли им такав ангажман помаже да остваре и друге циљеве.
Флексибилно радно време на првом месту
Могућност да сами организују своје време је најважнија карактеристика идеалног додатног посла за највећи број испитаника. Чак 44 одсто њих желело би да обавља задатке без фиксног распореда, док би 16 одсто радије недељу дана унапред бирало дане у којима ће радити.
С друге стране, 12 одсто испитаника више би волело да сваке недеље ради истим данима и у истим терминима. За 8 одсто идеалан избор био би додатни посао који се обавља само викендом, док би 3 одсто радије радило током празника или распуста.
Брза исплата и једноставан почетак
Након флексибилног распореда, испитаници су издвојили брзу исплату и могућност да се са радом почне без већих препрека. Око 40 одсто испитаника изабрало би додатни посао за који се исплата добија одмах након потврде да је задатак завршен. За њих је, дакле, важно да не морају дуго да чекају на зарађени новац.
Могућност да почну без претходног искуства важна је за 37 одсто испитаника, под условом да им се задаци објасне на лицу места. То указује на значај приступачних послова за људе који желе да се опробају у додатном ангажману без претходног искуства у тој области.
Додатна зарада за већу самосталност и личне циљеве
Чак 35 одсто испитаника желело би да захваљујући додатним приходима постане самосталније. За 30 одсто испитаника додатни посао представља начин да уштеде за куповину, путовање или образовање. Још 25 одсто нада се да ће им додатни приходи омогућити да се опуштеније носе са неочекиваним трошковима, док би 23 одсто желело да чешће приушти себи нешто што жели.
Прилика за промену рутине
Финансијски разлози нису једини мотив за тражење додатног посла. Део испитаника у њему види и могућност да изађе из уобичајене рутине, испроба нешто ново или прошири круг познанстава. Међу њима, 29 одсто желело би да промени окружење и направи паузу од свакодневних обавеза, док би 22 одсто желело да испроба нове активности. За 14 одсто испитаника додатни посао представља прилику да упозна нове људе.
Само 12 одсто испитаника навело је да им је додатна зарада једини циљ, без других мотива.
Резултати истраживања тако показују да се очекивања од додатног посла не своде само на висину прихода. Испитаницима су важни и услови рада, могућност да сами организују своје време, лак приступ послу и прилика да кроз нови ангажман остваре личне планове или промене свакодневицу.