Према последњим подацима, немачки савезни завод за запошљавање годишње изда до 25.000 виза за држављане Србије. Како потражња за визама далеко надмашује капацитете обраде, додељивање се врши путем компјутерски контролисаног случајног одабира, а здравствени радници су они који најчешће напуштају Србију.
М.Ф. се запослила у Немачкој пре четири године после скоро две деценије рада као медицинска сестра у Београду. Због малих плата одлучила је да посао потражи у иностранству.
"Положила сам немачки језик Б1, добила радну визу и посао у клиници са много бољим условима. Овде сам већ пет година и намеравам да останем овде", рекла је она "Еурактиву".
Њени планови укључују даље школовање. "Надам се да ће моја деца, која су остала у Србији са мојим бившим мужем, доћи овде после школовања. Већина мојих пријатеља је отишла из Србије, тако да има мање разлога да се тамо вратим", додала је она.
Друга медицинска сестра из Србије, која сада ради у Немачкој, Т, каже да је у Србији морала да ради два, а понекад и три посла да бих прехранила своју породицу. "Нисам могла више да издржим, па сам одлучила да одем".
Посао је нашла преко агенције за запошљавање са својим партнером, који је такође медицински техничар.
"У Немачку сам стигла у септембру 2019. За шест месеци сам положила потребне испите и Б2 ниво немачког језика. Није ми било лако да радим, учим језик и све то у страној земљи током пандемије ковида. Радила сам на тој клиници две године и одлучила да се пријавим за посао у клиници у Штутгарту", рекла је она за "Еурактив".
Још једна држављанка, Г.Т, недавно је добила продужење визе и ускоро ће поднети захтев за визу за неограничен боравак у Немачкој.
"Завршила сам додатну едукацију за интензивну негу пацијената. Планирам да останем овде још најмање годину дана. Нажалост, у Србији се ништа није променило по питању побољшања услова рада, што ме демотивише да се вратим. Захвална сам агенцији која ми је помогла да нађем посао у Немачкој јер сада видим да се може живети достојанствено", закључује она.