Председница Европске комисије Урсула фон дер Лајен поставила је нова правила за запошљавање чланова тимова будућих комесара, која имају за циљ да осигурају разноликост у погледу националности, пола и хијерархијског положаја у кабинетима свих 27 комесара, преноси "Политико" позивајући се на документ из њеног кабинета.
Сваки комесар ће у свом кабинету, као што је био случај и 2019. године, морати да има једнак број мушкараца и жена.
Фон дер Лајен ће и даље имати 12 високо позиционираних чланова кабинета, док ће Каја Калас, која је именована за високу представницу ЕУ за спољне послове и безбедносну политику и још пет извршних потпредседника Комисије имати девет, а преосталих 20 комесара по шест високо позиционираних чланова кабинета.
Сви шефови кабинета ће, по први пут, морати да прођу процес безбедносне провере коју спроводи нека од земаља чланица ЕУ.
Као и 2019. године, када је актуелна Европска комисија преузела дужност, мора да постоји најмање пет различитих националности у кабинетима Фон дер Лајен, Калас и пет извршних потпредседника, док кабинети осталих комесара морају укључивати три различите националности.
Уведено је и ново правило које налаже да максимално два члана кабинета могу да буду из исте земље из које долази и комесар.
Фон дер Лајен, додаје "Политико", жели да избегне ситуације у којима комесари запошљавају искључиво особље из својих земаља.
Комесари се ослањају на своје кабинете како би спроводили своје агенде у Бриселу.
Ово је прва промена правила запошљавања од када је Фон дер Лајен преузела функцију председнице Комисије 2019. године.