Американци су се, изгледа, "пробудили" и одустали од форсирања "различитости", а прва компанија која ће то осетити на својој кожи је ланац кафетерија "Старбакс".
Инвестициона компанија "Азорија" успоставила је фонд који ће почетком године са берзанског индекса Ес енд Пи 500 искључити компаније које приликом запошљавања, уместо знања и искуства, предност дају "воук" категоријама различитости, једнакости и инклузије (такозвани ДЕИ).
"Американци, без обзира да ли су гласали за председника Трампа или не, не желе да улажу у компаније које воде воук научне експерименте", рекао је Џејмс Фишбек, један од оснивача "Азорије".
"Ми овде представљамо акционаре, а квоте за запошљавање људског капитала — то штети свим акционарима", објаснио је он.
Ланац кафетерија, са тржишном капитализацијом од око 110 милијарди долара, навео је за "Фајненшел тајмс", да су имали "циљеве или квоте у било којој фази процеса запошљавања". Ланац је навео да су политике на које се позива "Азорија" - које су укључивале постизање расне и етничке разноликости од најмање 30 одсто међу запосленима у корпорацијама - недавно истекле и да нису враћене.
Нови "анти-воук" фонд "Азорије" наводно има листу од око три десетине других компанија које ће искључити са списка, осим ако не одустану од политике ДЕИ.