Свет
Сеча државних службеника у САД: Више од 40.000 отказа – премало
Понуда за добровољну оставку истиче у поноћ, а Канцеларија за управљање кадровима је од запослених затражила да своје оставке пошаљу директно њима, а не својим агенцијама
Иако председник САД Доналд Трамп, издавањем извршних наредби и укидањем агенција, смањује број запослених у државним службама, више од 40.000 датих отказа испод је циљаног броја. Рок за доношење одлуке о узимању отпремнине истиче у поноћ, али бројна питања и страхови муче америчке државне службенике.
"Стално сам у контакту са запосленима у државној служби, у мојој цркви у Ричмонду има их много и нико ми није рекао: 'Прихватам ово'", рекао је сенатор Тим Кејн, који представља десетине хиљада радника који су сада на танком леду. Сенатор је саветовао запосленима да "наставе да служе својим суграђанима".
Скоро сви запослени у Америчкој агенцији за међународни развој (УСАИД) биће послати на плаћено административно одсуство од суботе ујутру. Десетине запослених у Министарству просвете прошле недеље такође су стављени на административно одсуство. Поред тога, радници који су радили на иницијативама везаним за промоцију разноликости, једнакости и инклузије, такође, су отпуштени.
Оно што додатно брине људе, пише "Волстрит џурнал", јесте могућност да би они који се одлуче да остану касније могли бити на мети отказа. Запослени су узнемирени због све већег притиска да се смањи број државних радника. Званичници Канцеларије за управљање кадровима (ОПМ) су тражили да агенције доставе списак запослених који су још у пробном периоду и који су у служби краће од годину дана, или две године за оне у "изузетним службама". Мировни корпус и Администрација за безбедност транспорта, на пример, имају висок проценат таквих запослених. Неки федерални радници креирају "виртуелне торбе за хитне случајеве" са својим радним досијеима, плашећи се да у будућности неће моћи да приступе тим подацима.
Понуда за добровољну оставку истиче у поноћ, а ОПМ је од запослених затражио да своје оставке пошаљу директно тој канцеларији, а не својим агенцијама.
"Ово је ретка и великодушна прилика, темељно размотрена и осмишљена да подржи запослене током реструктурирања", рекла је портпаролка ОПМ-а Меклорин Пиновер.
Неке формулације које је користила администрација председника Трампа, попут тога да су државни послови "мање продуктивни" и да је прелазак у приватни сектор "пут ка већем просперитету" увредиле су каријерне државне службенике, који тврде да их мотивише њихова мисија и да често обављају више функција како би обавили посао. Они који остану морају да се вратити у канцеларије пет дана недељно, наводи се у мејлу о програму оставки, и обавежу да ће бити део "лојалне" и "поуздане" савезне администрације посвећене "изврсности на свим нивоима".
"Чињеница да би људи могли бити третирани тако с омаловажавањем је заиста болна", рекла је Ненси Сегал, бивша шефица људских ресурса у влади, која сада помаже овим радницима у писању биографија и тражењу посла, као и у раду са агенцијама. Како је објаснила, у последњих неколико дана разговарала са више од 100 државних службеника и да је само један од њих разматрао да прихвати пакет отпремнине.
Они који се одлуче за одлазак очекује велику конкуренцију на тржишту рада, додала је, јер многи људи са искуством у државној служби сада траже посао. И, упозорава, можда неће моћи да пронађу радно место са сличним бенефицијама.
Демонстранти су се јуче окупили испред зграде Канцеларије за управљање кадровима у Вашингтону. Један руководилац одлучио је да прихвати такозвану одложену понуду за оставку јер је очекивао смањења у својој агенцији и није желео да остане без посла у случају отказа. Рекао је да му ранији одлазак даје више времена за тражење посла.
Неки савезни радници кажу да не прихватају понуду због "обновљеног осећаја поноса у свом раду". Наиме, администрација председника Трампа учврстила је, тврде њихову мисију да служе америчком народу у нестабилном времену. Неколицина је изразила забринутост да би најквалификованији радници, који могу лако наћи добро плаћен посао другде, могли напустити државне службе, што би довело до "одлива мозгова" из агенција.
Осећај хаоса на радним местима у округу Колумбија и другим местима додатно је допринео осећају несигурности, јер ће мањи број запослених отежати управљање администрацијом.
"Сама помисао да би велики проценат радне снаге могао да напусти посао и остави остале да управљају нечим што је ионако већ тешко за руковођење, заиста је застрашујућа. Оно што чујемо су забринутости око тога како ће моћи да раде свој посао", рекао је Ренди Ервин, председник Националне федерације савезних запослених, синдиката државних радника.
