Свет
Дискриминација белих студената у Великој Британији: Шта се дешава на Оксфорду и Кембриџу
Иако све програме могу да користе студенти црначког, азијског и мањинског етничког порекла, они готово у потпуности искључују беле студенте радничке класе, који су једна од најмање заступљених група у високом образовању у Великој Британији
Бели британски студенти су мањина на скоро једном од пет универзитета, показала је анализа листа "Телеграф".
У академској 2024-25. години, бели студенти са пребивалиштем у Великој Британији чинили су мање од 50 посто студентске популације на 27 универзитета широм Велике Британије. То је двоструко више него 2014-15, када су били мањина у само 13 институција.
Ипак, скоро десетак ових институција и даље искључује беле студенте из стипендија за разноликост које су намењене студентима црначког, азијског и мањинског етничког порекла (БАМЕ).
Универзитети, укључујући Империјал колеџ у Лондону, Универзитетски колеџ у Лондону и Универзитет краљице Мери у Лондону, оглашавају стипендије, грантове и програме финансијске помоћи до 18.000 фунти годишње за БАМЕ студенте.
Институције су под притиском да окончају "расно дискриминаторне програме" који искључују беле студенте из радничке класе, који су једна од најнедовољније заступљених група у високом образовању.
Ерик Кауфман, професор политичких наука на Универзитету у Бакингему и истакнути критичар политика разноликости на универзитетима, рекао је да "нема разлога да се задрже стипендије БАМЕ, које представљају расну дискриминацију, чисто и једноставно."
"Смањење удела белих студената ово још више истиче и све стипендије које дискриминишу на основу расе морају бити укинуте."
"Телеграф" наводи да више од десетак стипендија, грантова и програма финансијске помоћи на универзитетима у Оксфорду и Кембриџу даје предност етничкој припадности студента у односу на њихово социо-економско порекло.
Бели студенти из радничке класе – који су наводно чинили мање од три процента студената Оксбриџа (универзитета Оксфорд и Кембриџ) 2019. године, у поређењу са студентима из БАМЕ група, који тренутно чине више од 30 посто – били су искључени из скоро свих ових програма разноликости.
Ове стипендије, грантови и програми финансијске помоћи доступни су студентима универзитета Оксфорд и Кембриџ првенствено на основу њихове етничке припадности, на основу позитивне дискриминације, што им даје предност у односу на могућност да неко добије стипендију на основу свог социо-економског порекла, уколико студент потиче из сиромашнијих слојева друштва.
Иако све програме могу да користе студенти црначког, азијског и мањинског етничког порекла, они готово у потпуности искључују беле студенте радничке класе, који су једна од најмање заступљених група у високом образовању у Великој Британији.
Универзитети су оптужени да имају "двослојно академско друштво" након што је извештај показао да бела деца из радничке класе спадају у оне који имају најнеповољније и најслабије услове у енглеским школама.
Портпаролка за образовање организације Реформ УК Суела Брејверман је казала да су "због Закона о равноправности, породице беле радничке класе издане од стране система који је осмишљен да ради против њих", и да је "ово још један пример двослојног академског друштва које кажњава беле дечаке и девојчице из радничке класе због тога ко су".
"Ако Оксфорд и Кембриџ желе да живе у складу са својом поносном историјом меритократије, требало би да одмах окончају ове расно дискриминаторне програме и да процењују људе на основу њихових талената, а не боје коже", рекла је она.
Откриће је најновији случај који показује да компаније и јавна тела спроводе критеријуме разноликости који искључују белце, а недавни примери који то потврђују укључују праксе које спроводе британске обавештајне службе и Банка Енглеске.
Бели студент (20) из радничке породице рекао је за "Телеграф" да су га такви критеријуми оставили у неповољном положају и у образовању и у запошљавању, и да се осећа као "грађанин другог реда" у Великој Британији.
Студент, који је желео да остане анониман, рекао је да је био приморан да одбије место на водећем универзитету јер је био искључен "због етничке припадности" из финансијских шема које би подржале његов смештај и трошкове живота. Рекао је да се "дискриминација наставља" са програмима обуке, праксама у МИ5 и МИ6, четири велике рачуноводствене фирме - Deloitte, Ernst & Young, KPMG i PwC у Адвокатској комори, Краљевском друштву...
Према анализи листа "Телеграф", 27,7 одсто универзитетских стипендија и програма који су оглашени на интернет страници Службе за пријем на универзитете и факултете (УЦАС) намењено је посебно међународним студентима или особама које нису беле расе.
Live
