Према мишљењу теоретичара "људског капитала", Герија Бекера, неопходно је питање инвестирања у личност схватити једнако озбиљно и рационално као и било које друго финансијско улагање, а у обзир се морају узети све околности, попут утрошка времена и новца, али и вредности коју за нас неко улагање носи.
Поред традиционалне едукације, данас се могу пронаћи и други начини за каријерни и лични раст, а прегршт могућности захваљујући савременим технологијама оставља простора да се лични раст и развој прилагоде појединцу.
Микроквалификације - стицање "ширине" кроз формат хибридног образовања
Један од глобалних трендова у образовању данас је хибридно учење, које комбинује редовно и похађање наставе на даљину, а овакво стицање знања и вештина посебно је заступљено код млађих генерација. Кроз овакав формат образовања, полазници имају јединствену могућност да у складу са својим могућностима и потребама стекну микроквалификације, односно професионална знања и вештине које ће им дати не само додатну "ширину", већ и сертификат који потврђује стечене вредности.
Захваљујући програмима микроквалификација, појединцима се омогућује да континуирано усавршавају и проширују своје искуство у складу са личним преференцијама, а касније се потенцијално и преквалификују, чиме ће добити и неопходну "дубину" и експертизу у некој области. Међутим, важно је водити рачуна о квалификацијама предавача и квалитету обуке, како време, новац и труд не би били узалудни.
"Нетворкинг"- умрежавањем до већих могућности и нових хоризоната
Поред професионалних знања и вештина, за успешну самореализацију неопходно је и умеће изградње корисних конекција које нам могу помоћи да напредујемо како на каријерној лествици, тако и у животу. Важност умрежавања потврђује и политика ЛинкедИн-а, вероватно најпопуларније међународне пословне друштвене мреже у овом тренутку, у којој се потражња и поузданост особе на тржишту рада мери бројем пословних контаката.
Тржиште микроквалификација већ је делимично одговорило на овај захтев и интегрисало умрежавање у своје едукативне програме, те тако стручњаци из разних области са својим полазницима граде мрежу у којој су сви учесници карике "друштвеног капитала". Они креирају посебне групе на друштвеним платформама, размењују знања и искуства и "брејнстормују" ради отварања нових перспектива, а као резултат се неретко остварују и сарадње у којима чланови тима подстичу једни друге на промене и лични и професионални развој.
Улагање у ментално здравље - предуслов за раст на свим пољима
Ера дигитализације са собом је донела могућности не само за едукацију и професионални развој, већ је и проширило могућности за проналазак адекватне психолошке помоћи, будући да је у "онлајн" формату сада могуће радити консултације и психотерапије и са психолозима широм света. Ово је донело и нове перспективе и допринело "мешању" менталитета и погледа на важна животна питања.
Психотерапија је безусловно једна од најбољих инвестиција у себе: након пар година терапије особа постаје зрелија и стиче могућност да разуме шта јој је заиста потребно, а шта не, које су жеље реалне, а шта је неопходно променити.
"Са таквим стањем ума, особа је спремна и за нове животне изазове, покретање бизниса или проналажење хобија", навела је психолог Алина Акијева.