Лист наводи да се у имејлу, који је Амазон у среду послао неким запосленима, упозорава да они "тренутно не испуњавају очекивања компаније да се прикључе колегама у канцеларији бар три пута недељно".
У те мејлове је имао увид Фајненшл тајмс (ФТ), а дискутовало се о њима и на анонимној платформи Блајнд.
Из текста имејла произилази да је он послат радницима Амазона који су долазили у канцеларију мање од три дана у недељи током пет или више од последњих осам недеља. Међутим, неки запослени сматрају да су овај имејл добили грешком, а надлежне службе Амазона су их упутиле да разјасне тај проблем са одељењем за људске ресурсе.
Амазон је последњи у низу послодаваца који жели да подстакне раднике да се врате у канцеларију, али та политика изазива незадовољство.
"Компанија Амазон намеће ригидан систем управљања и уводи казне, покушавајући да контролише и ућутка раднике", сматра директор коалиције Атина која штити рањиве групе становништва, Рајан Герети.
У марту је Епл почео да прети казнама радницима који се нису вратили у канцеларију на пола радног времена, а Илон Маск је одмах након преузимања Твитера затражио од запослених да проводе пуно радно време у канцеларији.
Пандемија корона вируса је присилила велики део радне снаге да ради од куће, укључујући и раднике у технолошком сектору.
Према студији агенције Морнинг кансалт, у мају 2022. године је 48 одсто запослених у технолошком сектору рекло да раде на даљину, а утврђено је да већина технолошких радника, 85 одсто, сада ради потпуно на даљину или у хибридном режиму.
Радници нису заинтересовани да се врате старом начину живота пре пандемије вируса корона, додаје се у поменутој студији, пошто је три од пет радника у технолошком сектору рекло да не жели повратак у канцеларију са пуним радним временом.
Компаније које су усвојиле политику повратка у канцеларије, суочиле су се са негативним реакцијама, а радници Амазона су у јуну организовали протестну шетњу против повратка на посао.
Недавно је и компанија Зум, која се на тржишту технологија позиционирала у самом врху када је у питању онлајн пословање и постала синоним за рад од куће, одлучила да своје запослене, који су од почетка 2020. године радили од куће, врати у канцеларије.