Економија
Нова шанса за запошљавање младих: Прва плата ове године од 28.000 до 34.000 динара
Планирано је да се у програм "Моја прва плата" у новом циклусу укључи до 10.000 младих који имају до 30 година, са најмање средњим образовањем и без радног искуства
Национална служба за запошљавање (НСЗ) расписала је данас Јавни позив за реализацију програма подстицања запошљавања младих "Моја прва плата", који ће бити реализован кроз четири фазе. Прва фаза је намењена искључиво послодавцима, који ће до 31.октобра моћи да се пријаве за учешће у програму, наводи се у саопштењу НСЗ.
Током трајања програма, Национална служба за запошљавање ће на месечном нивоу исплаћивати младима са средњим образовањем новчану накнаду у износу од 28.000 динара, док ће младима са високим образовањем исплаћивати 34.000 динара, уз уплату доприноса за случај повреде на раду и професионалне болести.
Друга фаза је намењена незапосленима, који ће за учешће у програму моћи да се пријаве од шестог до 24. новембра.
Трећа фаза програма односиће се на избор кандидата од стране послодаваца.
Како се наводи, послодавци ће имати могућност да врше процес селекције пријављених кандидата од самог почетка њиховог пријављивања, а повезивање, односно коначан избор кандидата, ће послодавци обавити у периоду од 27.новембра до 8. децембра.
У року од седам дана од дана коначног избора кандидата, на сајту ће бити објављена листа оглашених позиција послодаваца са бројем одобрених кандидата.
Четврта фаза реализације програма подразумеваће потписивање тројног уговора између Националне службе за запошљавање, послодавца и изабраног кандидата, а почетак оспособљавања незапослених лица биће у периоду од 1. јануара до 15. јануара 2024. године.
Планирано је да се у програм "Моја прва плата" у новом циклусу укључи до 10.000 младих који имају до 30 година, са најмање средњим образовањем и без радног искуства. Програм ће се спроводити код послодавца, у приватном и јавном сектору, у трајању од девет месеци, а реализује се без заснивања радног односа.
Овим програмом даје се могућност младима који немају радно искуство да обаве праксу на конкретним пословима код послодавца, у циљу стицања знања, вештина и компетенција за рад, како би на тај начин повећали своје могућности за запошљавање.
