Магазин
Исплати се бити леп: Атрактивни људи зарађују и до 11 посто више од просечних, сматрају научници
Лепота је у оку посматрача, али, када је тај посматрач послодавац, то итекако утиче и на висину зараде, као и на изгледе за запошљавање на некој доброј позицији. Тако макар сматрају научници, који су уз помоћ вештачке интелигенције анализирали чак 43.000 студената завршне године факултета, пред којима је цела каријера.
Велики број запослених ће учинити све да на послу буде примећен и новчано мотивисан - једни ће долазити на посао раније или одлазити касније како би урадили више, други ће на себе преузимати већи обим посла, трећи похађати обуке како би добили додатна знања и вештине које ће евентуално уновчити. Међутим, најновије истраживање показало је да ако нисте довољно атрактивни, све ово може бити узалуд и да је лепота у данашње време дефинитвно на цени.
"Физички изглед не обликује само почетак наше каријере, већ и његову трајекторију кроз деценије", навео је професор Нихил Малик, који је водио истраживање.
Разлике у примањима између атрактивнијих и мање атрактивних људи значајне
Како би установили на који се начин физичка лепота и атрактивност одражавају на приходе, истраживачи су упослили чак и вештачку интелигенцију. Они су у софтвер који је специјализован за квантификацију, односно оцењивање физичке лепоте убацили податке и фотографије више од 43.000 апсолвената, а затим пратили њихов каријерни пут и то колико новца они годишње зараде током 15 година рада. Испоставило се да су разлике у примањима између атрактивнијих и мање атрактивних људи значајне.
Софтвер је показао да су атрактивнији студенти завршне године факултета зарађивали око 2,4 посто више од њихових колега које је АИ софтвер оценио као мање атрактивне. Разлика је посебно осетна између физички просечних апсолвената и оних које је софтвер сврстао у ТОП 10 најатрактивнијих: њихова зарада била је просечно 11 посто већа на годишњем нивоу него зарада мање лепих колега, преноси Дејли Мејл.
Изгледи за запошљавање бољи, као и плата - али не у свакој индустрији
Осим зараде, физичка лепота одразила се, како је показало истраживање, и на назив позиције: атрактивнији кандидати имају чак 52,4 посто већу шансу да се запосле на престижније радно место у року од 15 година од одбране завршног, дипломског рада. Истина, овакви резултати нису применљиви на све индустрије и све струке. На инжењерским позицијама, било да је у питању машинска, грађевинска или ИТ индустрија, лепота није била пресудни фактор за зараду и напредовање.
Због чега се у неким струкама лепота вреднује више, а у неким мање научици нису истраживали, али је сама чињеница да се на основу ње процењују кандидати остаје непобитна. "Сматрамо да се лепи, атрактивни људи чешће перципирају и као неко коме се може веровати, што их чини подобнијим кандидатима за напредовање", појаснила је Астриф Хопфенсиц, професор организационог понашања, која је учествовала и у истраживању.
