Магазин
Онлајн састанци успоравају мождану активност, тврде научиници
Почетком пандемије рад од куће постао је свакодневница за већи део запослених, а добар део њих и данас има ту слободу да ради из било које тачке на земљи. Међутим, истраживања су показала да је продуктивност значајно смањена, а састанци мање ефикасни, када се комуникација врши путем онлајн састанака. Осим тога, примећена је и смањена мождана активност учесника у видео-позивима, као и мања креативност у приступу изазовима.
Од како је светом завладао Корона вирус почетком 2020. године, већина послодаваца је својим запосленима омогућила да раде од куће. Последично, све радне активности, састанци, интервјуи и слично су почели да се одржавају онлајн. Када се ситуација стабилизовала, део компанија је одлучио да своје запослене врати у канцеларије, док је други део решио да ипак да слободу својим ресурсима да раде из било које тачке света и састанке одржавају путем неке од популарних апликација.
Међутим, поставља се питање - да ли су састанци који се одржавају онлајн једнако продуктивни као и они уживо или ипак не?
На онлајн састанцима је наш мозак мање активан
Како би одговорили на питање јесмо ли једнако фокусирани и продуктивни на онлајн састанцима, научници су урадили упоредно истраживање. Пажљиво су анализирали мождану активност приликом личног контакта и комуникације путем видео-везе и дошли до занимљивог закључка: приликом интеракције путем видео-везе примећује се смањена мождана активност, док је иста приликом личне интеракције на знатно вишем нивоу. Међу параметрима који су се пратили били су активност и величина зеница оба учесника, као и степен фокусираности на саговорника.
"Чини се да су динамичне и природне личне интеракције које јављају спонтано, одсутне током Зум позива", рекла је Џој Хирш, главни аутор студије.
Да су запослени мање продуктивни услед вишесатних онлајн састанака приметили су и сами послодавци, који су осим замора који је немогуће избећи, истакли и да је приметан нижи ниво креативности.
"Тросатни групни састанак уживо је мого мање исцрпљујући него преко видео-везе, а сесије размене мишљања су флуидније и креативније" изјавио је Дејвид Базуки, оснивач Роблока.
Чак је и Зум своје запослене вратио у канцеларије
Почетком августа, технолошки гигант Зум, који је током пандемије постао синоним за рад од куће и организацију онлајн састанака, донео је одлуку да своје запослене врати у канцеларије. Своју одлуку су челници компаније образложили потребом да запослени и тимови буду боље повезани, али и ефикаснији него што су на раду од куће.
"Моћ личне сарадње ће увек бити ту", рекао је Дру Смир, директор департмана за односе са јавношћу компаније Зум.
Live
